您查看的活动已结束

　　近年来，创新科技、新生代员工、工作方式等的发展迭代，带来了商业社会的急剧变化。伴随着一场突如其来的新冠疫情的影响，众多不确定因素正在加速重构企业的管理体系，给企业与管理者带来了与以往截然不同的挑战。

　　在此背景下，数字化转型成为了企业发展的核心战略。

　　然而传统的留才引才方式——高薪高福利显然已经无法满足当前形势下人才的个性化需求和企业的战略变化。

　　为了在疫情中生存下去，不断提高自身的竞争力，提升员工的工作满意度，企业和人力资源管理者需要重新审视现有薪酬福利体系架构，探索应如何顺应不同发展阶段和人才战略制定薪酬福利策略。

　　员工福利作为企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是吸引、保留与激励员工的有效方式。有效的福利不仅能成为薪资的绝佳补充，更能在共克时艰的过程中，稳定军心，成为企业与员工之间强有力的纽带。

　　数字化时代，如何设计创新的薪酬福利体系?体现薪酬福利的最大价值?

　　HR如何在有限的预算内，满足员工日益多样化和不断变化的福利选择需求?

　　如何提高员工对福利的参与率，与员工建立福利管理的互动?

　　为了帮助企业管理者和HR解决这些问题，泛员网携手中大咨询推出“数字化转型时代的企业薪酬管理与福利创新”线上直播课，助力企业在当前形势下，完善薪酬福利策略，重塑员工体验，提升企业竞争力!

　　本期直播活动将由中大咨询集团副总裁徐志宏先生、泛员网总经理靳站斌先生于7月22日、23日分别为您呈现。每天1小时直播，40分钟的课程分'享，20分钟的互动答疑，免费报名，欢迎参加!

​

​