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2024(第五届)人力资源前瞻者峰会(北京站)

2024年9月6日 8:30 ~ 2024年9月6日 16:30
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    所谓“前瞻者”,

    执着当下,笃定未来。

    你来,你就是前瞻者!

    在充满不确定性的当前阶段,企业人力资源和HR遇到不同以往的挑战,也需要思考如何跳出旧有范式思维和局限性,积极寻求应对未来挑战的解决方法。   

    在我们看来,当前HR至少会遇到以下四方面的挑战:

    • 成本挑战降本增效沦为乱象

    很多企业为了活下来,降本增效成了主旋律,但是大家对“降本”和“增效”理解不同,很多企业对降什么本、提什么效是存在误解的。

    • 专业挑战:人力资源专业性逐渐受质疑

    HR仍埋首于事务性工作,人力资源管理跟不上业务节奏,难以支撑业务和战略,更无法在经营层面带来贡献,导致老板和业务对人力资源的价值产生质疑。

    • 技术挑战:AI崛起,HR要如何拥抱新挑战?

    AI在解放HR双手的同时,也会汰换掉一批职能岗位。这是必然趋势。

    对多数HR来说,怎样用数据驱动人力资源决策?如何与AI融合?

    • 代际挑战新生代整顿职场,如何激发他们的潜能?

    新生代员工希望被认可、不纯粹为了钱而工作、在意领导的个人魅力、蔑视权威。对很多“四代同堂”甚至“五代同堂”的企业来说,大家如何很好地在一起玩耍,成了HR的一块心病。
    9月6日,由HRise主办的2024(第五届)人力资源前瞻者峰会(北京站)即将拉开帷幕,我们以“挣脱迷思,重塑价值”为主题,围绕人力资源工作遇到的挑战,帮助HR在纷繁复杂的商业变革进程中找到方向、找准目标。



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