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未来组织最重要的是赋能,我们正在面临的时代是第四次创意革命,组织最重要的功能不再是管理或者激励,而是赋能。
赋能与传统的授权不一样,更强调解放员工的积极性,主动性和创造性。在打造赋能机制的基础上,让员工成为任务的主人和客户的主人。
《赋能攻略》基于多变世代下新生代的员工勇于表现,热衷个性表达的现状而设计,帮助管理者转变思维,更快的把握未来领导者所需要的用人理念和思路。
【开课时间】2020年10月15日 9:00-16:30
【地址】上海市长宁区新泾镇金钟路999号A栋二楼凌空培训中心
【课程咨询】16621715440 杰升咨询 舒三石
Ø 了解在VUCA时代下,组织和领导者被赋予的新要求和面对的局面
Ø 了解赋能,工作效能,员工职业满意度之间的关系和秘密
Ø 了解指引,授权和赋能三方面的不一样,知道何时是赋能的最合适时机
Ø 知道如何根据实际情况,计划团队的赋能攻略
Ø 案例分析:VUCA时代下发生的变革以及组织需要面临的挑战
Ø 基于VUCA的挑战,新时代领导者的角色与心态有和转变
Ø 小组讨论:什么是赋能?赋能与指引,授权之间的关系与差异是什么
Ø 赋能对于员工,组织和领导者的意义和价值
Ø 赋能的关键考虑因素:赋能的内容,赋能的对象,赋能的时机
Ø 第一步:准备度诊断
Ø 第二步:目标设计
Ø 第三步:识别可灵活空间
Ø 第四步:商讨资源与权限
Ø 第五步:达成共识
Ø 角色扮演:案例学习
Ø 个人测试:了解你的赋能风格如何影响你的团队
Ø 小组讨论:基于你的赋能风格,如何提高赋能效能,避免雷区
Ø 个人练习:你将在赋能方面做出何种改变
Ø 个人练习:如何让改变发生,具体步骤是什么
Ø 个人练习:你需要的支持是什么
讲师背景:
DS互联网咨询工作室 创始人
荷马网海外金融 首席顾问
天下网商杂志 独立撰稿人
外贸C周刊 雨果网 观察员
阿里巴巴 信保体系共创成员、智囊团
阿里巴巴 中国供应商专家协议讲师
阿里巴巴 中国供应商 讲师团团长
阿里巴巴 网商达人赛 决赛导师兼评委
浙江大学,越秀外国学院 ,宁波工程学院, 客座教授
阿里巴巴 信用保障服务共创成员之一
培训企业:
成功被邀请为平安保险,太平人寿,大地保险,招商银行, 中信银行,内蒙古农信社,中国移动经理人,德国拜耳医药,中国联通,中远中海集团,上汽集团,东方航空,浙江大学EMBA, 浙江大学时代精英班等知名企业和大学授课。
并参与阿里巴巴(中国)网络技术有限公司编撰,由海关出版社出版的《挡不住的跨境电商时代》,《跨境电商理论和实务》,《跨境电商案例解析》
【课程说明】请您于培训当日至现场领取发票,联系【组织橙长】【杰升咨询】舒三石
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