免费发布

“领读人”训练营2期--培养学习促进者

2020年8月25日 20:00 ~ 2020年12月31日 23:59
不限制人数
线上活动
樊登读书(仲通文化)服务中心

收起

付费活动,请选择票种

第三方登录:

展开活动详情

活动内容收起

“领读人”与“学习促进者”

1

“领读人”顾名思义,是带领大家读书的人。

而“学习促进者”是一个新概念。

有学者按人的学习技能划分人群为:初级学习者、高级学习者、学习促进者。

课程将从“领读人”核心技能切入,进而全面培养学员的“学习促进者”能力。

学习促进者并非呆板地传授书本知识,而是在分享和交流中去创造知识;在创造中去激发人的潜能和天赋。




最好的学习方法就是教会别人。因此,我很肯定,我比学生们学到的东西更多。

——史蒂芬·柯维,《高效能人士的七个习惯》


一种稀缺的能力和人才

2


“领读人”的典型特点是以“自身成长”带动“他人成长”。

同时,他身边所有人的成长反过来推动他个人的进一步成长。

学习促进者有着强烈的积极主动的学习意愿;

学习促进者有分享的热情;

学习促进者愿意锻炼自己的分享能力;


领读人拥有最强的学习能力-通过教会别人而深刻掌握某个知识。

领读人作为一种超越于行业工种的高阶能力,被重视起来。这种能力会助力职场、人际及个人社会影响力的打造。

“领读人”的核心技能,是可以通过一定的训练来掌握精髓及技巧的。


面向对象 

3


1、希望成为讲书人、领读人

2、樊登读书阅读大使、服务中心工作人员

3、有运营学习型社群的需要

4、知识付费行业的创业、运营及销售等人员

5、想要提升自身学习能力以及对此领域感兴趣的伙伴


学习收获

4


四大版块+实践训练:

上半部分:

导引:领读者的意义、对个人学习的加速作用、如何与个人职业生涯结合

一、打造你的快速自学能力:高效阅读能力、总结提炼能力、知识结构优化

二、训练你的讲解和知识翻转能力:找准切入点、设计结构、优化讲述、提升高度

三、将翻转式学习理念和教练技巧融入领读人工作

四、如何运作学习型微信群


下半部分:

实践训练:领读实践2次+训练营运营官(助理)若干次


实践、实习

5


课程结束后,将安排在运营中的各类训练营中进行领读、带群,并与学员互动,在实际操作中巩固所学、深化认知。

给予带线上学习训练营的实践机会,以助理运营官的身份,规划社群学习计划、安排分享、组织开营、结营活动。


主讲老师介绍

6


仲伟冬

樊登读书仲通文化服务中心负责人

教练、培训师

有丰富课程开发、设计、培训实施经验;

曾服务于上海大众、上汽通用、东风日产、东风裕隆等企业十余年;

近两年来为多所高校、医院、科研机构做学习型组织搭建和指导


学习安排

7


1、学习方式:微信群+线上会议

2、学习周期:15天正式学习+1个月左右运用及巩固分享

3、学习时间:时间上留有弹性,除会议外其余内容皆可回听。

4、开课时间:开课时间会根据报名情况有所调整,到时书童会与大家提前沟通。

5、活动咨询:助教小北 16621755791 (微信)

书童北北 二维码.jpg



附1:往期线下活动回顾


附2:书友部分高效阅读成果展示

      注意事项:

  1. 请大家报名后主动添加书童微信16621755791(扫码下方)

  2. 我们会在活动开始前1-2建群沟通。所以请确认自己填写的微信联系方式无误。特殊情况,可致电话:13916475708(同微信), 进行咨询。

  3. 本次学习周期为14天。

微信图片_20200611125035.jpg


举报活动

活动标签

最近参与

您还可能感兴趣

您有任何问题,在这里提问!

为营造良好网络环境,评价信息将在审核通过后显示,请规范用语。

全部讨论

  • John 谢 4年前 0

    很不错的活动

活动主办方更多

微信扫一扫

分享此活动到朋友圈