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得合伙人，得天下！

万科总裁郁亮说，雇佣时代已经过去！合伙人时代已经到来！把核心员工变为合伙人后，奇迹出现了！

华为，为什么能从4万元发展为1000多亿美元，成为世界500强？因为他在90年代就开始实行全员持股合伙人模式，开始与客户在全国建立合资公司！

韩都衣舍，2008年导入合伙人管理制度，连续10年在互联网服装品牌排名第一名，业绩突破20亿。

爱尔眼科，2014年导入合伙人管理制度，5年成为眼科连锁医疗第一名，市值达到800亿。

碧桂园，2014年导入合伙人管理制度，3年成为中国地产第一名，业绩突破5000亿。

合伙人时代：以华为、阿里、碧桂园、旭辉地产、海尔、韩都衣舍，爱尔眼科为代表的著名企业纷纷导入“利益共享”为核心的合伙人制度，越来越多中小型企业纷纷导入合伙人管理模式，培养核心人才，与公司形成利益、事业、命运共同体！

不是你要不要用合伙人管理模式，而是时代已经选择了合伙人管理模式！

老板不懂合伙人股权，失去市场机会！

股权激励的作用：

1、规范员工行为、提高企业凝聚力；

2、解放老板、业绩倍增；

3、平衡股东关系、功臣退出机制；

4、人才战略梯队、吸引同行人才。

企业家不懂股权筹划，将面临8大痛苦问题：

企业如何进行股权控制：

马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴，任正非持股不到1%却能手握大权。股权是企业的命脉，是老板的第一课，也是最重要的一课！企业一开始就决定了结束！

企业不大，智慧不够！

只要你公司有员工，高管，就会涉及到股权激励的问题;

为了帮助更多企业家朋友在经营企业过程中少走弯路，传授企业新思维与新方法，让企业永远前行！今晚与您分享《股权赢天下》专题课程之《分钱or分股？每个企业都需要股权激励》。

本期主讲内容：

1、究竟什么是股权激励？

2、常见的股权激励陷阱

3、合伙人怎么分类，可以做到用股权聚人融钱？

4、股权激励的秘诀——十定法则

我们将为你详解华为、海底捞案例，并传授一个思维模式和一套方法论。

学习需知：

1.授课形式：线上微课+线下沙龙形式

2.授课时间：每月不定期举行多场线上和一场线下

3.学习费用：19.9元（活动举办方客户免费）

4.授课老师：资深股权专家

5.邀请对象：董事长、法人、总经理、大股东

6.课程类型：纯干货分享，落地案例+方法

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【股权设计咨询】177  7579  2010  周老师

【财税设计咨询】156  7329  8888  许三皮

纯干货分享，不讲理论，只讲干货案例和方式方法。

本次活动举办方：

已开课30多期，企业家好评如潮！

(温馨提醒:本课程长期有效，学习力是企业家超越竞争对手的核心力！感恩每一次相遇!)

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