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什么是“结论先行，讲三点”？

举个栗子。

假设参加面试时，面试官让你做自我介绍。你可能会这样介绍自己：

“本人性格热情开朗，待人友好。工作勤奋，会用100%的热情和精力投入到工作中。具有亲和力，擅长与人沟通。忠实诚信，决不推卸责任。”

看起来说了不少特点。但这样的表达会让对方不易理解。面试官听完可能只记住了一句“不推卸责任”。

我们换个说法：

“本人主要有3个特点：

第一，个人性格上，热情开朗，待人友好；

第二，工作态度上，会用100%的热情和精力投入到工作中；

第三，做人原则上，忠实诚信，绝不推卸责任。”

使用了简单的“性格、态度、原则”三点框架进行表达，就让原来混乱的表达变得井井有条。

但是这样还不够。

你怎么证明你说的是真的呢？

这就需要“STAR”框架举例证明了：

“第一，个人性格上，热情开朗，待人友好。

（S：情景）我之前所在的部门是测试部门，同事互相不怎么交流，平时都静悄悄的。

（T：任务）但是我去了之后，总觉得挺压抑，我就想改善团队的氛围。

（A：行动）所以我平时会跟他们聊测试时候遇到了什么困难，并且主动给他们帮忙。

（R：结果）结果后来我跟8个同事中的7个关系都不错，团队氛围也开始变的不那么冷了。到竞聘主管的时候，这7个人都投了我的票。

套用STAR框架为每个特点添加例子，会让你更具说服力。

但表达框架可远不止这一个，

它带来的力量也远远超过你的想象。

做汇报、谈客户、做培训或者被面试，

都需要使用更多的表达框架。

而这些表达框架，

你都将在YouCore职场表达工作坊

得到充分的练习！

下面我将给你展示一批干货。

1、你将学会使用前IBM高级咨询顾问、惠普华南区咨询总监整理的职场表达框架！经40期工作坊实践证明应对工作场合绝对适用的表达套路！ 

2、主持人现场讲解，不仅教你如何运用表达框架，过程中有任何问题你都可以随时咨询专业的主持人，大大减少摸索的时间成本！

3、我们将直接应用你的工作场景进行练习，通过这个环节，你的沟通效率将提高不止一倍！

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