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一、活动背景

在你的企业，是否正在或即将面临以下问题：

1.   关键岗位员工说走就走，未竟事业后继无人；

2.   老员工退休，不仅带走了身体，也带走了经验，新员工如迷途羔羊，一脸蒙圈；

3. “诸葛亮”式的骨干鞠躬尽瘁，无私忘我，可就算牺牲在工作岗位上，活儿还是干不完；

4.   重金聘请的“专家”，理论、公式、模型虽然高大上，却如海市蜃楼，镜花水月，根本无法落地；

5.   他能干好，可别人如法炮制，结果却大相径庭，相去甚远；

6.   工作方法千千万，可标准不一，这事儿也很麻烦；

7.   HR朝思暮想的培训管理体系，不知何时才能落地生根；

……

如果您有上述烦恼，或许您正在寻找我们——岗位经验内化项目团队！

“岗位经验内化——基于组织经验传承的课程开发及内训师培养”是基于现代企业对知识资产整理和员工岗位经验内化的“刚需”而量身定做的一款培训产品，它集课程开发、案例开发、微课开发、经验萃取、表达呈现等多项技能训练元素于一身，是一门敢于承诺为结果付费的版权认证项目。

本项目将有效促成组织把既有岗位经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播，帮助企业做出最有战略性的投资，实现8大价值：

价值1：提升参与者的能力——在学中学、在习中学、在教中学，对参与者本身就是最好的能力提升机会

价值2：避免知识资产流失——人可以走，经验留下，将员工个人智慧当作组织的知识资产去管理

价值3：降低组织试错成本——组织最大的成本是重复犯错的成本，通过经验梳理避免员工重复犯错

价值4：优化工作执行标准——一线打仗的人最有资格研究怎么打仗，从下至上优化标准，推动管理改善

价值5：梳理业务关联课件——培训脱离业务就失去了生存的土壤，由内部开发出接地气的课程内容

价值6：培养专业师资队伍—培训需要“内外结合，软硬兼施”，但最终需要的是强有力的内部培训力量

价值7：构建内部学习文化——每个人都在教，每个人都在学，人人皆需为师，人人皆能为师

价值8：打造人才培养体系——为企业创造价值最高的方式是培养人才，通过项目解决关键难题

  二、活动收益

1、了解一个被700家行业龙头企业、8000多天项目课程、9500余门标准课件包、17000多名内部兼职培训师成长见证的项目！

2、内部岗位专家如何在短时间内将自己的隐性经验显性化；

3、了解岗位经验内化项目的独特工具及实施路径；

4、HR部门如何通过岗位经验内化项目激发岗位经验员工的积极性；

 三、活动对象

企业总经理、CEO、HR总监、培训总监、培训中心负责人等

四、活动时间

2023年3月29日 19：00-21：00

五、活动内容：

1、什么是岗位经验内化？

•  以经验型人才为对象

• 萃取过往经验为标准

• 外部转化-内部传承为过程

• 优化体系-提升绩效为目的

2、岗位经验内化项目的源起？

• 关于内训师的思考

•  职业培训师 VS 企业内训师

• 内部讲师 VS 岗位导师

• 培训部门 VS 业务部门

• 取代外部培训 VS 传承内部经验

• 经验萃取 VS 经验内化

• 少量产出 VS 批量产出

3、岗位经验内化项目的实施

• 岗位经验内化项目的整体框架设计

• 岗位经验内化项目实施的路径及方法

• 岗位经验内化项目的萃取工具及产出成果

4、岗位经验内化项目的价值？

• 对企业的价值

• 对参与者的价值

• 对人力资源的价值

六、分享嘉宾：

曾老师   

经验传承与内训师培养专家

曾任：中国立邦涂料 |集团商学院院长、高级讲师

曾任：台湾大宝化工 | 集团培训经理

《岗位经验内化》系列版权课程授权导师

6年外资企业培训商学院管理与授课实战经验

10年外资企业、上市公司销售与管理实战经验

定制化课程开发和内部讲师培养导师

辅导50余家龙头企业开展课程开发及内训师培养项目

银行、烟草、电力行业内训师大赛特约辅导教练

1000+大型行业论坛多次特邀分享嘉宾

曾老师拥有15年的企业管理及培训管理经验，是企业内训师，也是培训学院的院长，在企业内部岗位经验内化、内部培训师训练及企业培训管理等方面积累了丰富的实践经验。课程实战落地，给企业成长提供帮助；实践案例深刻，能让学员在工作中运用。

授课风格

n  结合企业问题、学员需求，针对性调整课程内容与形式，有的放矢，课程实战又生动，深受企业与学员的好评。

n  授课过程循循善诱，亲和力强，能有效调动学员的积极性，课堂气氛活跃，在愉快的氛围中传递态度、知识和技能。

实战经验

近2年，曾老师专注研究如何将企业的个人经验变成企业的知识资产——岗位经验内化，已经成功帮东风集团、南方航发、中国石化、中国烟草、中国铁路、百姓堂、税友集团等各个行业企业开发专业技术课程300余门，培养内训师300余位。先后为企业提供培训约2000多课时，培训学员达5000人次以上，培训满意度一直保持在95%以上，深受企业培训组织者的肯定与员工的喜爱。

» 技能大赛辅导：善于帮助学员对最佳实践萃取，及PPT制作和美化，呈现技巧辅导，曾协助成都天府机场、株洲南方航发、5720军工企业、泸州老窖、北京大兴机场、广东烟草、东风汽车等多个大学国企辅导内训师大赛，参与辅导学员顺利入围决赛。

» 讲师大赛辅导：善于帮助学员提炼模型和设计金句、辅导ppt制作，曾作为湛江农商行、工商银行、中国烟草广州烟草、顺德顺控集团、泸州老窖商学院、南方电网、深圳招商银行等学员辅导，助力学员获得奖项；

 【典型案例】

n  近期部分项目实施案例成果明细：

四川泸州老窖—“岗位经验内化项目”8天版项目-产出标准课件包38门，优秀讲师38名

北京大兴机场—“岗位经验内化项目”8天版项目-产出标准课件包38门，优秀讲师38名

江西中烟—“岗位经验内化项目”10天版项目-产出标准课件包25门，优秀讲师25名

广东中烟—“课程开发与内训师培养”6天版项目-产出标准课件包30门，优秀讲师30名

梦百合床垫—“岗位经验内化项目”3天版项目-产出课件PPT25门， 优秀讲师30名

安道麦股份—“岗位经验内化项目”5天版项目-产出标准课件包28门，优秀讲师28名

中国石化湖南石化—“工匠经验萃取”2-3天版项目-产出6门精品课件，优秀讲师35名

新疆建工集团—“岗位经验内化项目”3天版项目-产出课件PPT25门， 优秀讲师30名

辰海集团—“课程开发与内训师培养”6天版项目-产出标准课件包38门，优秀讲师38名

大宝化工—“课程开发与内训师培养”6天版项目-产出标准课件包28门，优秀讲师28名

某航空航天企业—“课程开发与内训师培养”6天版项目-产出标准课件包38门，优秀讲师38名

北京昆仑数智—“课程开发与内训师培养”7天版项目-产出标准课件30门优秀讲师30门

四川天府机场—“炬青春耀未来-第一届内部讲师授课大赛”4天产出30门精品课程与30名优秀内训师

【过往客户案例】

集团客户：中国海洋石油集团、中国石油、中国石化、伊利集团、东风集团、远洋集团、新希望集团、百丽集团、可口可乐、百事可乐、泸州老窖、益海嘉里、雷沃集团、沁园集团、东风商用车、电建四局、中国烟草等......

家居建材：立邦涂料、大宝化工、华润涂料、美涂士涂料、科顺化工、依来德防水、佐敦涂料、林氏木业、欧派橱柜、深圳油漆堡化工、山东大立华家具、山东太阳树家具、佛山润城创展木门、深圳金冠豪实木整装定制家具、中山思进办公家具、泰陶卫浴……

科技电子及互联网：辰海集团、百姓堂健康、东莞三星电子、深圳一通检测公司、深圳庆邦电子、科列公司、中兴通讯、深圳中钧科技、深圳中软国际、佛山赛特集团、深圳卓翼科技、冲电气（深圳）实业有限公司、深圳昂森恩博电路科技有限公司、大族激光、SYS升阳升、某航天航空企业……

服务及食品：湛江农商行、北部湾银行、工商银行成都分行等、皮尔卡丹鞋业、深圳华美绿园林、深圳首脑美容美发、美丽誓颜美容、深圳南顺油脂公司、深圳龙岗技校等、深圳深职训职业培训学校、中国烟草、泸州老窖、中国海油集团、中国石化、北京大兴机场等……