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在YouCore，我们虽分工明确，但工作量大，常常一个人同时处理几件工作。但在YouCore上班，从不需要打卡，极少加班，而且工资高于市场水平。你知道为什么吗？

因为高效。

我们YouCore的同事有这样的特质：在工作汇报时表达清晰、交流问题时逻辑清楚、井井有条，从不需要浪费多一分钟在解释上。

即使是初入职场的实习生，也能在入职一周之内进步到能三分钟给出解决方案的地步。

这得益于YouCore的传统：对于每一个新入职的员工，我们都会花一周时间为他们进行 —— 职场逻辑培训。

你清楚逻辑清晰的威力吗？

给你举个例子。

花6个小时做好一篇排版，但同事反馈：

“很多人都觉得排版的字太小了。”

换作是你，你会怎么想？

字太小，那不就是先把字体改大？

我以前也是这么做的。

我花了近两个小时，将所有字体分别改大2号，赶在规定时间推送了文章。

但是，结果却是：我被一通批，几乎所有人都责怪我把字体排太大影响美感。

为什么呢？

如果你耐心看到了这里，那我就给你露一手YouCore员工解决问题的独家方法。

其实问题在于，那时候的我没有清晰的逻辑，告诉我遇到问题应先界定问题。

我给你示范一下。

“很多人反映排版的字太小了”

①“很多人”是多少人？对于完美主义者来说，一两个人即千百人。

②“字太小”，那么合适大小是多大？

界定了这个问题的范围之后，

就能得出高效的解决方案，

原本需要两个小时的工作，

现在只要20分钟。

而这，只是依靠逻辑解决问题的所有方法中，最最基础的一个方法 —— 界定问题法。

现在，你有兴趣了解一下我们YouCore独家培训员工用的思维逻辑干货吗？

为了让这一套方法受益更多人，现在，我们将公司独家秘方推出来，开展了“思维逻辑工作坊”。

接下来，

我将为你展示工作坊如何高效训练逻辑。

1、你将学会使用YouCore培养内部员工独家的思维逻辑框架，包括4大思维逻辑顺序、6大问题分类、2种界定问题方法、2种建立框架的基本办法，经几千人实践证明应对特定工作场合绝对适用的干货！

2、一对一针对性指导，带着问题来，我们将为你提供工作、生活问题的解决方案，带着你解决逻辑受阻的问题。

3、逻辑练习输出，你的每一次思考，都将得到主持人的反馈，确保你真正学会！

4、这是一次督促你思考和学习的工作坊，我们还有监督与奖励机制，帮助你克服惰性和三分钟热度！

温馨提示：

报名成功后请添加小助手微信，

她会拉你进活动群~

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#思考的新方式#

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