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9月25日《结果为王 ——互联网+绩效管理》(古灵老师)

Sun, 25 Sep 2016 08:30:00 GMT+08 ~ Sun, 25 Sep 2016 17:30:00 GMT+08
学得惠

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    课程前言:
           当喧嚣甚上的“互联网+”风暴卷及各行各业,您的公司是否已经将“互联网+”思维助力于绩效管理?确实,当今国内外经济竞争愈演愈烈,行业竞争不断加剧,互联网+时期更是加速了企业发展格局的千变万化。企业如何在激烈竞争中实现管理快速提升?如何在大环境下冲出绩效低谷实现逆势飞扬?如何在互联网+时期实现绩效管理如助推器在,像猪在风口上也能飞上天,助企业业绩飞,实现企业与员工双赢?
    在人力资源管理中,企业高管及HR们对绩效管理是既爱又恨,当企业实行业绩快速增长时绩效管理劳苦功高,而当绩效考核出了问题时,则在纠结使用MBO或BSC、KPI才不出问题,真是年年岁岁花相似,岁岁年年改考核,甚至同样的考核工具及方法为啥去年有效今年就不起作用了呢?很多企业在绩效管理中感到“忙、盲、茫”,都在寻找绩效管理的推动企业发展的神器。
          本课程老师过往近20年在大型外企、民企、国企实际操作和全方位管控绩效管理的实战经验,尤其在大型房地产企业总结出一套与业绩紧密挂钩的简单、实用、见效的绩效管理方法及工具,经过多年的实践验证,最新研发出基于项目思维的绩效管理方法及工具,为企业高管和HR们带来福音,快速破解绩效管理难题。本课程采用理论讲授、案例分析、模拟演练、现场实操等将室内培训与户外拓展相结合的最新体验式培训方法,使受训人员在轻松、互动的环境中,快速树立绩效全新理论,精准掌握绩效考核实用方法,辅导企业绩效管理体系有效落地。

    课程收益:
    1、以互联网+思维理解绩效管理的意义,树立双赢思维,提升公司和个人的绩效;
    2、学会系统运用绩效管理新方法、工具,破解目前绩效考核中遇到的难题;
    3、实现绩效管理获得高层及业务部门的认可及配合,让绩效考核确保部门业绩达成。
    4、掌握绩效考核指标量化设计技术,彻底改变绩效考核定性考核的弊端;
    5、以全新的项目管理思维绩效破解企业发展“瓶颈”,确保企业核心竞争力保值增值;
    6、掌握项目思维绩效指标提取方法,轻松提取关键业绩联动指标;
    7、掌握设计持久发力的360º激励管理体系,使企业与员工双赢;
    8、将绩效管理的理念运用于日常生活中,用激励方法教育子女、达成家庭中长期目标等,使生活更有序,一切尽在自身掌控中。

    授课方式:系统理论讲解+全真行业案例解析+现场实操演练+后期落地实施辅导。
    课程时间:1天(6课时)
    课程对象:企业高管,HR总监,HR经理,绩效薪酬主管,各职能部门负责人
    课程大纲:
    导言:学习的五层境界
    开篇:高绩效团队崭露头角
    ※ 组建团队精英展示
    一、互联网+的绩效管理
    ※  案例:绩效管理的难点在哪里    
    ※  无味鸡肋vs尚方宝剑
    ※  绩效管理的新大陆发现
    ※  何为互联网+绩效管理
    ※  绩效管理的PDCA法则
    ※  以终为始——绩效管理对人生的意义
    二、解码企业绩效倍增基因
    ※  剖析:为何称绩效主义毁了索尼
    ※  瓦解“上有政策、下有对策”冰点
    ※  快速掌握提炼公司战略目标的方法
    ※  MBO与价值树的完美结合
    ※  业绩倍增的支点——80/20黄金法则
    ※  双赢思维——精准定位全员绩效角色      
    ※  现场演练:如何快速提炼企业战略目标与部门目标                                  
    三、考核工具的巧妙运用
    ※  指标设计应遵循的五大原则
    ※  如何善用岗位说明书提取考核指标
    ※  快速识别指标“伪量化”
    ※  BSC与KPI的技术深度应用
    ※  8+1法考核指标库的建立
    ※  现场演练:如何快速提取岗位关键指标
    四、节点管理——突破指标设计瓶颈
    ※  案例:房地产企业神奇的节点管理
    ※  当节点管理遇上KPI
    ※  节点指标设计五要素
    ※  节点指标与公司、部门、个人业绩指标的链接
    ※  目标落地达成四重凑:目标—计划—策略—资源
    五、 如何建立360º激励管理体系
    ※  案例:如何发放年终奖
    ※  薪酬与绩效如何比翼双飞
    ※  绩效管理制度建立的要点
    ※  如何构建360º激励管理体系
    ※  考核结果与激励的综合运用
    六、绩效管理成功实施的三驾马车
    ※  绩效管理顺利实施的条件
    ※  绩效管理推进的成功因素
    ※  绩效管理制度建立的要领
    ※  系统工程:绩效管理持续改进
    ※  持久发力:绩效结果综合运用
    讲师简介:

    互动吧-9月25日《结果为王

    古灵
          17年大型外企、民企、国企绩效管理实战经验
          速赢商学院、基博顾问公司联合主推绩效管理、执行力体系建设实战专家
           国内知名绩效管理专家、国内资深执行力实战专家、国内权威劳动关系处理专家,国际职业认证标准联合会认证高级企业培训师,国家一级人力资源管理师、广州市第六次妇女代表大会代表、广州市劳动法律保障监督员,广州市蒲公英讲师团讲师、“雄鹰展翅”大型公益项目发起人兼首席讲师,香港天星国际公司高级顾问、深圳鼎承进出口公司常年顾问、广东省HR专业委员会高级顾问、速赢商学院STT课程授权讲师、大职网特聘大学生导师等。
    曾任职于GEW通用、星达集团、GS地产集团等大型外资企业、民营企业、国有企业等。

    互动吧-9月25日《结果为王

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    09月24-25日广州
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    ☆《结果为王 ——互联网+绩效管理》
    授课讲师:古灵老师
    9月25日广州
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    ☆9月21日《HR公益免费沙龙:精彩演绎,高效商务型PPT魅力呈现》
    ☆9月22日《新思维下的亲子沟通,如何陪孩子慢慢长大》
    报名咨询:乔峰   手机/微信:15815868806

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    学得惠2016年活动剪影
    公开课花絮:

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    公益沙龙:

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