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MBA高端商业课程现场

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人力资源管理

Human Resources Management

    课程标签：MBA学习、人力资源管理、澳洲阳光海岸大学

    上课时间：2019.9.21-22 09:00-16:30 周六/周日

    上课地点：深圳南山区粤兴一道9号香港科技大学产学研大楼116B室

    授课教师：李序蒙教授

    剩余名额：30人

    课程来自：澳大利亚阳光海岸大学MBA学位班

    盖洛普一项长达25年的实证调查研究表明：员工的工作绩效及忠诚度70%取决于其直线上司的管理水平。

    现代管理学鼻祖彼得•德鲁克曾说：“所谓企业管理，说到底就是人的管理，人的管理，就是企业管理的代名词”。

    也就说，几乎一切管理目标的实现、管理活动的开展都离不开人。

    华为曾提出：人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，而且是全体管理者的职责。

    由此可见，掌握人力资源管理的知识与技能是企业管理者一项重要的基本功。

    2019/9.21-22，《人力资源管理》大师MBA公开课，中国人民大学教授，商学院博士李序蒙老师为您详细讲授人力资源管理的相关知识和实操技能。

李序蒙教授

Li Xumeng

中国人民大学深圳研究院教授

    中国人民大学教授，商学院博士，擅长组织变革与人力资源管理研究与咨询，有丰富的企业咨询经验，曾主持云南红塔集团营销战略、研发管理、人力资源和组织变革的咨询；深圳康佳、湖南省送变电建设公司、湖南正虹科技有限公司的战略、营销等。

    1、命题的本质

    2、人力资源规划

    3、人员获取与招聘

    4、绩效管理与考核

    5、激励与薪酬

    6、培养与培训 

• 采用讲授、案例分析、实战演练、互动交流的综合形式，激发学员积极参与；

• 大量生动案例启发深层次思考，实战案例解析，可量化的商战结果带来思维冲击；

• 具体课程形式，参照下图往期课程现场▼

    人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。  

    人力资源管理的最终目标是促进企业目标的实现。阿姆斯特朗对人力资源管理体系的目标作出了如下规定：  

    （1）企业的目标最终将通过其最有价值的资源——它的员工来实现；  

    （2）为提高员工个人和企业整体的业绩，人们应把促进企业的成功当作自己的义务；  

    （3）制定与企业业绩紧密相连，具有连贯性的人力资源方针和制度，是企业最有效利用资源和实现商业目标的必要前提；  

    （4）应努力寻求人力资源管理政策与商业目标之间的匹配和统一；  

    （5）当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用；当企业文化不合理时，人力资源管理政策应促使其改进；  

    （6）创造理想的企业环境，鼓励员工创造，培养积极向上的作风；人力资源政策应为合作、创新和全面质量管理的完善提供合适的环境；  

    （7）创造反应灵敏、适应性强的组织体系，从而帮助企业实现竞争环境下的具体目标；  

    （8）增强员工上班时间和工作内容的灵活性；  

    （9）提供相对完善的工作和组织条件，为员工充分发挥其潜力提供所需要的各种支持.  

    （10）维护和完善员工队伍以及产品和服务。

    1、进入教室后请将手机静音或调至震动状态

    2、课堂随发讲义，请自带笔

    深圳市南山区高新区南区粤兴一道9号香港科技大学产学研大楼116B室

    大楼位于深圳高新区南区国家大学科技园内，可走科苑南路，从武汉大学和中国地质大学之间拐入100米后，右拐直行即可。

    由福田驾车前往道路指示：科苑南路--高新南九道--粤兴二道--粤兴一道。

    临近地铁站：二号线科苑站D出口

​    学威国际商学院，国际硕博一站式教育，目前已在上海、深圳、广州、北京、苏州、杭州、南京、无锡、宁波、东莞、成都、重庆、天津、武汉、长沙等城市分别设立教学中心。主营产品有MBA、EMBA、DBA、专业硕士等学历学位项目和总裁班、研修班等非学历学位项目，MBA学员招生近万名，主要来自于国企/外企/名企董事长、总裁、总经理等高层管理人员。