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MOONWALKER|100天100书,跨领域 十四主题探索之旅(Apr.~Jun.)

Monday, March 23, 2020 10:00 AM ~ Thursday, December 31, 2020 11:59 PM
不限制人数
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    活动内容收起


    已本帖报名的伙伴,加小编的钉钉,

    晒报名成功的截图,以加入钉钉群,

    截屏2020-03-22下午11.39.22.png


    (钉钉群内可回看每晚的所有直播视频)


    001《瞬变》

    002《第二曲线创新》

    003《掌控习惯》

    004《习惯的力量》

    005《自控力》《意志力》

    006《上瘾》《欲罢不能》

    007《清单革命》

    008《内驱力》

    009《影响力》

    010《游戏改变世界》

    ---



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    组织学习 十四周跨主题探索

    100天100本书

    3.23~6.30


    深度学习者,学习探索者,学习推动者

    新姿势


    十四周内容

    也就是十四深度学习的企业工作坊弹药

    不管你自己是学习者,深度学习者

    还是学习推动者,组织学习建设者

    或,你会找到一种新姿势


    两周内容早已可以值回票价

    十四周纯属组织者脑抽自虐

    此为首轮探索

    首轮报名者,也可直接参加下半年第二轮正式版




    十四周主题

    ——————————————

    一【行为设计】

    二【内驱力】

    三【TED Talk】

    四【利剑】

    五【如何提问】

    六【项目力】

    七【变革力】

    八【创新力】

    九【创业力】

    十【学习力】

    十一【自我重塑】

    十二【情商】

    十三【结构化思维】

    十四【学习型组织】



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    第一周第二周书单


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    全部十四周书单


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    截屏2020-03-22下午11.38.18.png


    MOONWALKER PROJECT

    100天探索100本书的酣畅淋漓





    INTRO


    《如何阅读一本书》说,会滑雪的人和会阅读的人,能体会到一种优雅,不会的人容易摔跤。类似,我们会误以为阅读能力是大家拿起书就可以有的能力,却很多人看不下去,也根本无力去触碰书海的浩瀚和沉浸于书籍的停不下来。


    学习和阅读都是主动用脑,反人性。我们更倾向于各种可以不动脑子的事,或各种勾引了我们的好奇和注意力和参与的事,如手机和游戏。如果学习、阅读,也可如魂斗罗等一样,可以被设计成有个攻关打怪的停不下来的求虐之路?


    我们都嫌阅读和学习的太慢,记不住,没耐心,注意力不集中。却不知下棋时,对手强你一点,你会“觉醒”,对手弱你一点,你会“掌控”。在觉醒和掌控之间,就是高手的持续成长之路。也是挑战和刻意练习之间的成长之路,深度沉浸。


    我们也更知“Deadline就是第一生产力”,人的短时爆发力其实一直在沉睡,在挑战之下,比起我们熟知(但坚持不下去)的刻意练习,主动塑造(或被动遭遇)挑战,或是一种直接让人觉醒(也焦虑)但就是真正爆发和酣畅淋漓,的学习。


    一如那句“我们选择这条路,不是因为它容易,就是因为它难”的登月,挑战了极限后的飞跃直接促成了无数领域和行业的突飞猛进。阅读和学习是否也可如此呢?一个简单的10倍速挑战之下,跨学科跨领域的沉浸之下,一抬头,酣畅淋漓。




    ONE 10X挑战

    项目名称:MOONWALKER 100

    一百天一百本书,学习力、阅读力、探索力的10X乘法之旅


    Smooth CriminalMichael Jackson - Bad (Remastered)










    TWO 有何价值?

    学习力、阅读力、探索力的10X乘法之旅


    100本书的思维胶囊

    十四个主题的探索空间

    跨主题阅读(跨领域学习)的触碰

    思维健身房,学习道场

    Cards(获), Sheets(填), Toobox(创)




    THREE 十四周子主题

    一百天(3.23~6.30)十四周,

    十四子主题,主题探索书单(不分先后)


    之一【行为设计】14

    之二【内驱力】9

    之三【TED Talk】9

    之四【利剑】10

    之五【如何提问】9

    之六【项目力】5

    之七【变革力】7

    之八【创新力】8

    之九【创业力】12

    之十【学习力】9

    之十一【自我重塑】13

    之十二【情商】8

    之十三【结构化思维】13

    之十四【学习型组织】10


    任选三个主题,

    可报给企业做商业在线学习项目。




    FOUR 这一百天做什么?

    两种参与,偷懒围观型,手贱求虐型,自选。


    基础:

    * 每天半小时(22:30~23:00)的主创团队主题分享和探讨(钉钉群)

    * 每天一个Card卡片,一个Sheet小练习(一百本书,就是100个Card)


    进一步:

    * 各自自己买书去探索(去买10本,30本,50本,100本,随意)

    * 各自选择自己感兴趣的主题深度参与(十四个子主题,可以至少参与一个主题)


    也许你会发现,串联几十本书的跨主题的探索和整合能力,可以如此的舒爽。而一百天深度探索几十本书也是玩一样,可以很手贱的停不下来


    另,钉钉群有直播回放,晚进群一样可以补看前面内容。




    FIVE 费用


    个体参与:

    每人399每满三十人后加100,

    (通过主题阅读和跨主题阅读来深度探索和主动探索,探索型学习或让你触碰一种酣畅淋漓。)


    企业参与:

    组队5000(十人以下),组队10000(二十人以下)

    (半天线下培训都不到的费用,三个月的在线学习项目,从第二期起就不会是这个报价了)





    SIX 延展与期许


    100天挑战和探索之路,过程本身亦即探索之路,默认彼此就是偷懒不动,看看就是哪一刻开始手贱了,开始停不下来了。

    * 100天从100本书可以产生100张以上的学习卡片,是否可以产生一个推动组织学习的手册,看过程中手虐程度。

    * 首期为探索之路,非社群运营之路,但是否可以抱团产生一些学习突击队一样的小分队,看是否有涌现和手贱程度,和眼缘。

    * 因主创的严重手贱和不靠谱程度,是否会因此而产生其他几个思维火箭项目出来,而出现更上一级MOONWALKER PROGRAM,看其手虐程度。

    七月第三周周末为登月 51周年,是否可以那一周做个峰会、Workshop大集结、还是剧场类TED,看这100天的进程和手贱程度。


    学习和阅读一样都是越主动越有效,得到樊登等平台更受益的永远是探索者(分享人)自身。让大家只围观,非我们的灵魂。

    请勇敢的舍得你的钱,去买个几十本自己去探索。有同行者的时候,你会发现,玩一样的爽和停不下来。

    请勇敢的多贡献你的思考和智慧进任何一个主题的探索和建设,这样每个子主题的素材和工具才更活生生。

    请勇敢的主动出来讲你对书单或非书单书籍的思考和探索(书籍分享),或对主题的思考和探索(主题探索和分享)。

    我们想塑造的是探索型学习者,和学习推动者,这个百天探索挑战只是开始。如果这种学习推动者能够成为未来一个新职业?





    SEVEN 组织学习书单

    十四周子主题,主题探索书单,不限于


    之一【行为设计】14

    《瞬变》《象与骑象人》

    《掌控习惯》《TINY HABITS》

    《习惯的力量》

    《自控力》《意志力》

    《欲罢不能》《上瘾》

    《清单革命》

    《设计心理学》1/2/3/4


    之二【内驱力】9

    《驱动力》《全新思维》

    《影响力》《先发影响力》

    《游戏改变世界》

    《让问题到你为止》

    《重新定义公司》《重新定义团队》

    《这就是OKR》


    之三【TED Talk】9

    《像TED一样演讲》1/2

    《乔布斯魔力演讲》

    《TED Talks 演讲的力量》

    《Pitch Anything 重新定义推销》

    《电梯演讲》

    《Persuasive Presentation》

    《Pitch Ideas》

    《演说思维》


    之四【利剑】10

    《心流》《发现心流》

    《精力管理》

    《The Productivity Project 别让无效努力毁了你》

    《GRIT 坚毅》《刻意练习》

    《高效的秘密》

    《10倍速目标达成法:孙正义的高效法则》

    《只有偏执狂才能生存》《选择卓越》


    之五【如何提问】9

    《提问的艺术》《提问的艺术》

    《提问的力量》

    《绝佳提问》

    《如何有效提问》

    《学会提问》《学会提问》

    《关键提问》

    《改变问题改变人生》


    之六【项目力】5

    《项目管理精华》

    《成功的项目管理》

    《管理者的项目化思维》

    《PMBOK》第五版/第六版


    之七【变革力】7

    《领导变革》《变革之心》《冰山在融化》

    《团队协作的五大障碍》

    《U型理论》《U型变革》

    《重塑组织》


    之八【创新力】8

    《创新者的窘境》《创新者的基因》《创新者的解答》

    《创新自信力》《创新公司》

    《第二曲线创新》《创新与企业家精神》

    《创新者的密码》

    《魔法师与他的学徒们》


    之九【创业力】12

    《设计冲刺》《创业学》

    《创业设计思维》

    《有序创业24步》

    《商业模式新生代》(经典篇、个人篇、团队篇)

    《精益创业》

    《真正的问题解决者》

    《极简问题解决法》

    《麦肯锡问题分析与解决者》

    《Insight Out 斯坦福大学创意课》


    之十【学习力】9

    《如何学习》

    《学习如何学习》

    《我们如何学习》

    《学习力》

    《学习要像加勒比海盗》

    《如何阅读一本书》《越读者》

    《逆向管理》

    《创始人:第一个90天》


    之十一【自我重塑】13

    《精进》《跃迁》

    《自我发现与重塑》

    《七堂思维成长课》

    《如何想到又做到》

    《第二曲线(查尔斯汉迪)》

    《大象与跳蚤》

    《斜杠青年》《斜杠创业家》

    《远见》《深潜》

    《斯坦福大学人生设计课》

    《X计划》


    之十二【情商】8

    《情商》《情商2.0》

    《非暴力沟通》《关键对话》

    《边界意识》《孤独六讲》《为你自己活一次》

    《情绪》


    之十三【结构化思维】13

    《结构化思维》

    《好好思考》

    《2轴思维》

    《超级大脑的七个习惯》

    《商业头脑的十大思维习惯》

    《学习型管理:培养领导团队的A3管理方法》

    《A3思维:丰田PDCA》

    《无印良品笔记术》

    《思考的艺术》

    《批判性思维教与学》

    《如何系统思考》

    《一页纸创意思考术》《一页纸创意整理术》


    之十四【学习型组织】10

    《第五项修炼》《终身幼儿园》

    《IDEO设计改变一切》《设计思维手册》

    《文化与组织》《文化商》

    《学习型组织的顶层设计》

    《盗火》《赋能》《蓝军战略》



    MOONWALKER PROJECT

    3.23 DAY ONE,我们开始先迈出这一步











    Be  a Moonwalker

    Be a Smooth Criminal



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    书声X航天 MOONWALKER 3.17 分享书单


    1. 哈佛商业周刊special issue

    How to Learn Faster and Better

    2. 哈佛商业周刊on point

    Unleash Your Creativity

    3.《月亮》

    4.《下一站火星》

    5.《降临》《你一生的故事》

    6.《太空漫游2001》

    7.《永恒的终结》

    8.《黑云》
    9.《诗云》
    10.《PMBOK》(第六版)
    11.《项目管理精华》
    12.《成功的项目管理》
    13.《管理的项目化思维》
    14.《情商》
    15.《情商2.0》
    16.《孤独六讲》
    17.《只为自己活一次》
    18.《非暴力沟通》
    19.《关键对话》
    20.《边界意识》
    21.《情绪》
    22.《象与骑象人》
    23.《瞬变》
    24.《反脆弱》
    25.《精力管理》
    26.《The Productivity Project》
    27.《第二曲线》
    28.《斜杠青年》
    29.《猫鼠游戏》
    30.《心流》
    31.《发现心流》
    32.《探月》
    33.《孙正义10倍目标达成法》
    34.《刻意练习》
    35.《这就是OKR》
    36.《重新定义公司》
    37.《重新定义团队》
    38.《驱动力》
    39.《创新自信力》
    40.《创新公司》
    41.《终身幼儿园》
    42.《第五项修炼》
    43.《创新与企业家精神》
    44.《创新者的窘境》
    45.《如何学习》
    46.《学习要像加勒比海盗》
    47.《好好思考》
    48.《批判性思维教与学》
    49.《逆向管理》
    50.《创业学》
    51.《设计冲刺》
    52.《精益创业》
    53.《如何阅读一本书》
    54.《越读者》
    55.《绝佳提问》
    56.《提问的艺术》
    57.《如何有效提问》
    58.《Talk Like TED》
    59.《TED Talks 》
    60.《有序创业24步走》
    61.《团队协作的五大障碍》
    62.《领导变革》
    63.《变革之心》
    64.《意志力》
    65.《自控力》
    66.《Tiny Habits》
    67.《掌控习惯》
    68.《设计的语言》


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    MOONWALKER 项目组成员

    (待更新)

    成员1 T

    成员2 M

    成员3 Q

    成员4 C

    成员5 X

    成员6 X

    成员7

    成员8



    3.17 书声x航天 MOONWALKER 一小时分享

    1,语音回放(荔枝直播间)



    2,视频回放(钉钉群)











    书声 丁布

    交大安泰MBA10级校友

    上海企阅文化传播有限公司 CEO


    管理咨询顾问、管理培训师,职场二十年,
    专注项目管理、组织变革、组织学习、组织创新,
    项目型推手,变革推动者,学习推动者,

    创新教练,TED式剧场演讲教练。


    阅读推广人,书虫部落创始人,书声(中国阅读类TED推动者)发起人,
    沪上民间阅读活动最疯狂专注者,每年组织阅读活动200场,
    深度阅读者,海量阅读者,年度阅读量1000本,

    混沌邮轮思维模型比赛全国总冠军。








    书声团队


    书声定位“中国阅读类TED推动者”,旨在塑造一种城市阅读的新模式,塑造和推动剧场式深度沉浸的阅读和思考的时空。挖掘身边城市书友的智慧,采用TED18分钟说书的模式来触及和呈现阅读里打动人心的力量,并让此类剧场思考空间成为城市里的季度性思考节。书声发起于上海黄浦,目前已走进八个城市,目标二十年五十城。


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    书虫部落


    沪上民间阅读推广组织,聚焦于推动市民的阅读习惯和思考习惯,发起自2012年底,做了一个不靠谱的白日梦,想花20年去做各种尝试去推动沪上人均阅读量从个位数到两位数,很傻很天真。从社会读书会做起,不断尝试不同形式的群体阅读活动与阅读项目,目前稳定年度举办阅读活动200场,有社会读书会6x10000系列(周一读书会、说书人、朗读者、画书会、英文读书会、故事工场等)、园区读书会系列(漕河泾开发区读书会、万科园区读书会、光大安石读书会、虹桥镇读书会)、阅读类TED(书声)系列,以及街道读书会、黄浦书会、阅读日、扫书店、阅读实验室等系列。2018~2019年进一步把“书声”(阅读类TED)打造成标杆阅读项目扩散去其他区县和城市(苏州、西安、南京、扬州、杭州等),把“黄浦书会”做进黄浦数栋楼宇来推进白领的管理阅读的学习型组织,把“每周一书”打造成每周引领一本书精读习惯并可以传播50城的项目,打造个“读书会孵化器”的平台来助力各方孵化数个读书会与培养数名阅读推广人,把“管理阅读”尝试在沪上16区进行推动和串联,并以“园区联盟”的方式来推动园区和企业的以阅读为基础的跨组织的学习型组织的联盟性推动。欢迎大家一起!





    2012~2052




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