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培训目的：

通过培训，使创业团队从多方面更加深入了解人才关系维护及管理的知识，并且从实战角度详细解答人才招聘的风险及预防。

师资安排：

张陇——律巨人

中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所高级合伙人、高级咨询顾问

肖恒——跟对人创始人&CEO

曾就职于日本京瓷和松下，2007年-2009年第一次在东京创业，主要从事人才招聘派遣，服务过的企业包括松下、京瓷、三星等。2010年进入华为担任高级市场运营经理，负责欧洲和独联体片区安全项目拓展。2012年开始再次创业，以推荐求职为切入点开发第一款职业社交产品职来职趣，后转型做跟对人（原内聘网）。毕业于北京大学软件工程专业，并获得工学硕士学位。

培训方式：

线下培训方式，学员报名参与

培训地点：

海淀大街32号三客咖啡一层（具体位置在海淀大街与彩和坊路交叉口的西南角）

培训费用：

免费

培训议程：

13:30-14:00，签到

14:00-15:20，主题演讲：创业企业雇主品牌建设

             演讲嘉宾：肖恒

15:20-15:40，茶歇

15:40-17:00，企业招人风险预防

             演讲嘉宾：张陇

            1、用工模式若干，如何选择与岗位匹配的？

            2、招聘广告的书写与面试

            3、OFFER（录用通知）有学问

            4、劳动合同的签订技巧

            5、试用期管理误区与风险控制

            6、入职管理，实用文书设计

17:00  培训结束

欢迎入群咨询：