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HR在组织发展和变革中首当其冲，是因为人才和人的行为是组织发展和变革中的主要因素。人力资源管理者要引领组织的发展与变革，促成组织效能的提高，就要懂得发展与变革是怎样发生的，怎样成功的；就要在实践中能够用组织变革和组织效能的理论和工具，去改变人的行为方式，提升管理者们的领导方式；还要能够为组织发掘培养和找到人才，从而使组织达成目标与成功！

• 组织变革 – 哪些可以变？哪些不好变？

• HR的角色 – 怎么使变革发生？为什么一些变革事倍功半？

• 组织效能 – 变革就能提高吗？

• 人力资源管理与战略人力资源管理

• HR的角色 – 怎么使变革发生？人才战怎么打？

• HR的角色 – 组织行为，组织发展和组织效能

  
  

讲座时间：2019年4月19日（周五）14:00-16:00

讲座地点：成都市锦江区滨江东路9号香格里拉大酒店3楼稻城剑阁厅

面向人群：适合各类型机构人力资源总监或以上高层管理人员；也适合希望从突兀性转型至战略性人力资源高管的资深人力资源管理专业人士，或培训、咨询等与人力资源管理相关的专业服务机构之专业人员参与。 

康跃 先生

Mr. Kevin Kang

香港大学SPACE中国商业学院客席讲师

康跃先生在美国, 加拿大, 香港, 台湾, 中国大陆和德国等地分别在零售, 银行,保险, 高科技制造, 医药和汽车等行业的跨国公司从事人力资源管理工作三十余年, 并早期在国内知名大学任教。 历任讲师, 系副主任, 项目经理, 薪酬福利高级经理, 全球学习中心主管, 亚太及全球人力资源副总裁等职务。 

在其人力资源管理实践与研究中, 康先生为国内外大中型组织成功组建了领导和人力资源管理团队, 促成了组织结构, 组织文化和领导力的转型, 并为国内外企业的CEO，高管和人力资源高管提供组织管理, 领导力发展及人力资源方面的咨询和教练。

康先生拥有中国对外经贸大学经济学学士, 美国亚利桑那州国际管理研究生院国际管理硕士和加拿大不列颠哥伦比亚大学人力资源管理硕士。

1、本次活动免费。

2、如果报名的朋友们提供的手机号码无误，我们会在活动开始前一天发送短信通知。如果未收到相关信息，可致电：028-8445 7289进行咨询。               

3、本活动欢迎大家带自己的同事和朋友一起参加，不过为了确保良好的活动环境，请尽可能提前为他们报名预留座位。