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HR作为企业的商业伙伴，必须要明白企业的需要然后才知道怎样提供帮助。但是，每当企业有新的战略或商业活动时，我们怎样可以了解企业的战略？就算明白企业的商业观，怎样才能找到目标与实际情况的差距，并发展成人力资源的战略与实践方案？

香港大学SPACE中国商业学院特邀刘乃瑛女士将通过案例讲解与大家分享以下信息：

• 如何通过不同的方法与工具参与商业的讨论与项目

• 怎样透过系统性的思考，完成战略发展与实践计划

• 透过实践案例了解，如何重新审视及重建人力资源系统

嘉宾简介

刘乃瑛女士

Ms. Liu Naiying

可口可乐公司大中华及韩国事业部人力资源部副总裁

人力资源管理顾问​

刘乃瑛女士有近20年的人力资源工作经验，现任可口可乐公司大中华及韩国事业部人力资源部副总裁。自2015年加入可口可乐公司以来，她致力于为业务战略的发展提供人力资源解决方案。作为人力资源思想领导的总设计师，她还负责创建有利于吸引、开发和留住顶级人才的企业文化和经营环境。

当今组织中的管理者迫于业绩压力，几乎日夜奔忙、身心疲惫，普遍充满焦虑。西方的研究与实践表明，觉知与冥想有助于管理者增强创新能力、减缓压力，显著提升工作效率。

什么是觉知？为什么管理者需要关注“内在成长”？管理者如何在倾力支持组织实现业绩的同时，保持自己的身心健康、管理好自我的情绪与压力，乔博士将围绕这一主题与各位展开讨论。

本课程将概述觉知在西方的主要研究成果与企业的实践应用，引导大家认识到觉知修炼对管理者内在成长的重要性，旨在帮助管理者更好地认识自我、管理自我，激发自我内在的潜能，成为更加有效的管理者。

嘉宾简介

乔学军博士

Dr. June Qiao

香港大学SPACE中国商学院客席讲师

前北京大学教育学院博士后研究员

乔学军博⼠毕业于美国宾夕法尼亚州立大学。曾任北京⼤学教育学院博⼠后研究员、美国华盛顿⼤学福斯特商学院访问学者，从事⼈⼒资源与领导⼒开发教学、研究与管理咨询⼯作超过⼆⼗年。她的主要研究领域包括觉知领导⼒、组织发展与变⾰、跨⽂化管理、⾼绩效团队 等。她的管理咨询客户包括世界银⾏、摩托罗拉、ABB、联想与蒙⽜等。

参会：活动免费，但因席位有限请提前报名，报名成功后会发送确认短信，凭此签到。