【群主语】
也不知道什么时候,自己测了一下MBTI, 早些时候是INTJ(专家型),
后来估计是做社群做久了,站中间的,时不时会测出来ENTJ。
目前在A伙伴的私人董事会中,这是属于必测项。教育讲因材施教,给人建议也是。
你不能跟一个感性的人,建议Ta如何用科学的方式去解决问题。
你不能让一个外向的人,耐着性子去啃N本书,再来解决问题。
目前MBTI不仅会被我用于私人董事会中,也会被用在招聘中,
不同的性格,适合不同的工作,同样的,
有些工作,就不适合一些性格的人去做。
通过性格测试的筛选,可以减少用人的试错成本。
比如招技术的,最优质的是:INTJ。
所以,今晚的MBTI研习会,主要是让大家先了解自己,
判断自己是哪一类人,适合哪一类的工作,
这种类型的优势在哪里劣势在哪里。
A伙伴活动是介质,社交是本质,
本场活动非培训课,是以MBTI为介质,
对自己进行测试与分析。
再结合具体的问题,交流讨论。
【领队介绍】
创始人刘成(Nick)
毕业于数学系,
大学时自学编程,
曾就职于大小公司,甲方乙方,鸡头凤尾。
技术上全栈,技术职场做到技术总监。
09年开始移动互联网公司
14年尝试过传统养猪行业创业
工作之外,
做过各种令人发指的事情。
如从上海徒步到苏州,环太湖,半个月只喝水不吃饭,也背几十斤的包翻山越岭,露宿深山。
年读书100+ ,涉猎中西方哲学、佛学、心理学、等。会做近百道中餐、甜品、烘焙。
17年开始对人比较有兴趣,所以创了A伙伴。
【活动环节】
活动前
1.在A伙伴公众号回复mbti,得到在线测试链接。
2.截图测试结果,活动中需要用到。
3.带上你参加活动的预期。如:了解自己,职场优劣势, 或其它
活动中
1.自我介绍社交环节
2.简单的mbti,四维度讲解。
3.逐一分析参与者的测试结果实战。
4.总结收获。
『关于MBTI』
美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯研制了迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)。
这个指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础,加以扩展,形成四个维度,即
四个维度如同四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,这个点靠近那个端点,就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上,个体的性格靠近外倾这一端,就偏外倾,而且越接近端点,偏好越强。
『参与者回顾』
MBTI:成为更好的自己
你是否了解自己?你是否常常为自己的将来感到迷茫?你是否因为无心之过在人际交往中常常受挫?······
在生活中我们每个人都会遇到这样那样的问题,当我们在百思不得其解时,或许我们可以选择走出去跟人谈一谈。
有时候通过别人我们反而能更认清自己,而他人的意见也或多或少对于我们解题能有一定的帮助。
A伙伴的MBTI职业性格分析活动就刚好是一个让参与者带着自己的问题来参加的活动。
在活动开始前,每个参与者需要通过群里提供的测试链接提前测好自己的性格类型并保存截图。
到了现场则由主持人nick一一为大家剖析每种类型的职业性格并为每个参与者带来的问题提供自己的参考意见。
当然,在场的小伙伴也都会很热情的为初次相遇的对方,毫不吝啬地出谋划策。
在主持人做性格剖析时,有人觉得神准,也有人觉得“呃···不太符合”。有能互get到点的同类型小伙伴,也有虽是同类型持保留意见的。
作为当天场上人数最多也是最被多数好奇的INTJ,得到了首先分析的优待。
INTJ优势是聪明,逻辑性强,学习能力强,短板则是共情能力差,情商比较不足。
有意思的是刚好当天有2位小伙伴是属于跟INTJ完全相反的ESFP类型。INTJ擅长的都是ESFP所不足的,而ESFP的长处也正是INFJ所不太擅长的。
这自然就引起了两类型小伙伴对双方完全相反点的好奇和追问,而这在我们的平时生活中是很难得有这种机会的。
世界上没有完全相同的两片树叶,我们每个人都是独一无二的存在。不必拿自己的短处去与别人的长处相比较而垂头丧气。
性格类型不存在好坏之分,古语云术业有专攻,而通过MBTI我们也可以知道各类性格也各有所长。
正是因为有这些差异性我们之所以为我们,世界也之所以如此精彩。我们需要做的是发挥自己性格的专长,弥补自己的短处,成为更好地自己!