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7月20号来中联重科,听孙健耀博士讲文化“核聚变”

2018年7月20日 14:00 ~ 2018年7月20日 18:00

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    嗨,大弗兰的朋友们,

    “耀行中国”10城公益巡讲要来长沙啦!

    7月20号,

    14:00-18:00

    中联重科工程机械馆见!

    (详细地址往下拉)


    面对时代挑战,

    企业如何破局?

    怎样的经营哲学,

    才能与创新变革无缝对接?

    如何激发内部“核聚变”效应,

    打出强有力的

    “管理模式优化+管理效率提升+业绩持续增长”

    组合拳?


    回归企业本质、

    回归创业原点、

    回归经营核心,

    新优势企业文化咨询&传播机构

    首席顾问孙健耀博士

    抽丝剥茧,

    解析“新时代中国企业迅速崛起与持续繁荣”

    背后的奥秘。


    目前,

    “耀行中国”10城公益巡讲

    已在哈尔滨、山西、深圳成功举办,

    7月20号,

    “耀行中国”10城公益巡讲第4站将走进星城长沙,

    湖南的企业家、管理者、企文人们,

    可在后台留言报名

    名额有限,

    光速行动吧!



    往期回顾:

    4月13日,“耀行中国”公益巡讲第一站,由山西省企业文化研究会组织了140余名来自山西省属企业的党委书记、董事长、党委副书记、宣传文化部负责人以及企业高管、大专院校负责人前来聆听讲座。

    5月19日,“耀行中国”公益巡讲走进哈尔滨,哈尔滨市工商联、哈尔滨市香坊区工商联组织近百名企业家、企业高管、企文人前来聆听讲座,并深度交流。

    6月12日,“耀行中国”公益巡讲在深圳举办,百余名深圳企业家、管理者、企文人一起感受“文化核裂变”。


    活动介绍


    【巡讲主题】

    文化核聚变:

    新时代中国企业迅速崛起与持续繁荣


    【主讲嘉宾】

    新优势企业文化咨询&传播机构

    首席顾问孙健耀博士


    【主办单位】

    中联重科股份有限公司


    【联合主办】

    首席文化官俱乐部

    新优势企业文化咨询&传播机构


    【巡讲时间】

    7月20日

    14:00—18:00


    【巡讲地点】

    中联重科工程机械馆

    (长沙市岳麓区

    桐梓坡西路与麓谷大道交叉口西南200米)


    【参加人员】

    约100人

    各企业董事长/总经理、

    党群部/工会/企业文化部

    人力资源部部长/总监等


    【活动议程】

    13:30—13:50

      入场,签到

    13:50—14:00

      “鲲鹏”雕像前合影

      14:00—15:00

      参观中联重科工程机械馆

    15:00—15:10

      中联文化宣传片《文化的力量》

    15:10—15:15

    中联领导致欢迎辞

      15:15—16:30

    主旨演讲:

    《文化核聚变:

    新时代中国企业的迅速崛起与持续繁荣》(上)

    演讲嘉宾:孙健耀

      16:30—16:40

    中场休息

      16:40—17:30

     主旨演讲:

    《文化核聚变:

    新时代中国企业的迅速崛起与持续繁荣》(下)

    演讲嘉宾:孙健耀


    【中联重科简介】

    中联重科股份有限公司创立于1992年,主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造。20多年的创新发展,使中联重科逐步成长为一家全球化企业,主导产品覆盖9大类别、49个产品系列,800多个品种。中联重科先后实现深港两地上市,成为业内首家A+H股上市公司,注册资本达77.94亿元。目前,公司积极推进战略转型,打造集工程机械、农业机械和金融服务多位一体的高端装备制造企业。


    中联重科工程机械馆外观


    【课程简介】

    核聚变:新时代中国企业的迅速崛起与持续繁荣


    引言:两个新时代

    1、科技革命的新时代

    2、民族复兴的新时代

    一、归本

    归本 :化繁为简的本质化思考

    1、商业本质

    2、经营核心

    3、创业原点

    归本明心:原点即方向   本质即出路

    二、聚    核

    聚核 :逻辑清晰的团队共识

    1、系统思考

    2、共同思考

    3、建立共识

    三、核    变

    核变:以理念为核的系统性突破

    1、变革商业模式,建立联盟生态

    2、变革激励机制,建立事业平台

    3、熔炼核心团队,变革从心开始

    以“文化区块链” 加速团队升级 

    以团队升级推动文化变革

    1)共识营 

    2)共习课 

    3)共省派 

    4)共复会 

    5)共行榜 

    6)共庆式


    【专家介绍】

    孙健耀先生从业逾25年,先后就职于政府、部属国企集团、民营投资集团、港资集团、跨国公司等机构,历任品牌总监、营销总监、人力资源总监、总经理助理、副总经理等高管职务,并在上世纪90年代有持续6年的多元化集团创业经历,曾全程主导或参与企业文化建设、品牌营销策划、房地产与实业投资经营、集团重组并购、企业改制上市筹备等项目。


    孙健耀先生致力于创建“中国领先的企业文化系统服务商”,先后为众多知名企业提供深度的企业文化咨询与培训服务,其主张的“文化创造新优势” “企业文化是经营之道” “像猎头一样了解人”“专注是基业长青的最佳战略选择”等一系列理论观点在实际运用中得到广泛印证。2009年发起创办了首席文化官俱乐部,不定期开展首席文化官论坛、首席文化官之旅、企业文化专题沙龙等活动,编辑发行《企业文化评论》,主办首席文化官(中国)年会,评选“年度企业文化卓越表现企业”和“年度杰出首席文化官”,对中国企业文化事业的发展进程发挥积极的推动作用。


    受训企业有:华润集团、卓越集团、前海控股、中联重科、潍柴、万科、TCL、雅居乐、中广核、湖南中欣、华润电力、华润万家、招商证券、中国燃气控股、贵阳轨道、佛山铁路、深圳机场、浙江巨化、京山轻机、佛山燃气股份、联想、中核、广东九丰、东风本田、中航地产、中航九方、京基、金地、广东华美、山东公路建设集团以及江门广播电视台、罗浮山国药、哈尔滨银行、世纪证券、中信朝向、中盈盛达、湖南有色集团、上海罗莱家纺、江苏华昌化工、广百集团、海外装饰集团、松井新材和中山大学、深圳大学、清华大学、中国地质大学、深圳经理学院、武汉市国资委、甘肃天水市委组织部、山东省企业家俱乐部、广东信用协会、广东省涂料协会、深圳零售连锁行业协会等。



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    新优势(中国)首席文化官俱乐部(简称“CCO俱乐部“)系由新优势企业文化服务机构发起,于2009年2月21日创始,是中国第一个由民间机构发起的企业文化联盟组织。 “企业文化管理者联合起来!”CCO俱乐部以“创建一个专属企业文化管理者的精神家园”为宗旨。

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